Menurut DR. Buch+ari Zainun (1987), paling tidak ada lima faktor yang mendasari kegiatan manusia dalam organisasi, yaitu:
- faktor spesialisasi dan pembagian kerja, keharusan untuk adanya spesialisasi dan pembagian kerja sebagai akibat dari pertumbuhan organisasi serta perkembangan dan kemajuan teknologi.
- faktor koordinasi, Spesialisasi itu harus ada manfaat dan artinya bagi administarsi bila mana disertai dengan adanya koordinasi. Disamping ada koordinasi harus ada generalisasi yang akan bertindak sebagai koordinator
- faktor tujuan, koordinasi mewujudkan suatu organisasi yang lain dari pada hanya sebagai alat untuk mencapai tujuan.
- faktor prosedur kerja, untuk merealisasikan tujuan atau kebijaksanaan yang telah ditetapkan prosedur kerja yang terperinci teratur dan terpercaya.
- faktor dinamika lingkungan, kenyataan bahwa organisasi dan administrasi itu berada dalam suatu lingkungan yang dinamis yang khususnya karena yang menjadi objek dan subjek adalah manusia yang hidup.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar